餐饮企业面临问题

◆ 小型连锁餐饮机构：运营管理繁杂、流程不清晰、人力资源职能部门缺失、制度不建全、管理不规范、留不住人才，基础岗位流失率大、劳动风险高，组织发展壮大难。

◆ 大型连锁餐饮管理：管理相对规范，但中高层管理者能力参差不齐，行业优质管理人才稀缺，企业发展越久积弊越深，人力成本居高不下，导致互联网+时代，企业转型困难。

晨心人力解决方案

为了解决餐饮行业现状，帮助餐饮企业更好的跟随时代发展变革，晨心针对连锁型餐饮企业，制定了专注于餐饮行业的人力资源外包服务。

从企业现状和战略规化入手，定制精细化人力资源管理服务，着力解决餐饮行业：人员招聘难、人员流失率高，入离职管理繁锁、员工关系维护难、劳动纠纷、社保公积金管理、绩效薪酬管理、人力资源管理制度建立、高效流程定制、人力资源咨询、人力成本筹划等等。