酒店业存在的问题

　　酒店业的人力资源管理，最为迫切的问题就是员工流失过高，人员流失呈逐年上升的趋势。薪酬福利待遇低、人力资源管理不细致等方面，导致酒店员工频繁流动。而流动的方向主要是流向其他行业或行业内从低星级的酒店向高星级的酒店流动，从本土酒店流向外资酒店。使得酒店管理层不敢进行人力资本的投入，导致招聘成本上升、人心不稳、服务质量下降、客户流失等一系列的骨牌效应。

　　致力于酒店宴会厅、中西餐、厨房等小时工人员的外包、寒暑期工的外包、楼层(客房)人员的外包以及派遣、招聘等业务，已获得客户的一致好评。

晨心酒店人力资源项目外包

晨心针对目前整个酒店行业遇到的问题而出针解决方案，针对目前酒店招工难、用工难、流失率大、工资低等问题。酒店人力资源外包项目能提高效率、节省运营成本、充分赢得竞争优势而受到酒店行业的广泛推崇和运用。